Яндекс МКПАО · 12 Июль 2025 г., 11:30 (МСК)
Яндекс: мотивация сотрудников
Яндекс использует программу мотивации сотрудников с ограничением размытия капитала до 2% в год.
Почему это важно: Программы мотивации могут влиять на эффективность компании и долю акционеров.
Продолжить обсуждение
Источники (1)
Текст воспроизведён копированием из источника.
#YNDX
📱 Директор по связям с инвесторами Яндекса Субботин:
Если возникнут сложности, то снизится темп роста, и мы сделаем акцент на увеличении денежного потока.
Наш масштаб теперь позволяет одновременно инвестировать в развитие и вознаграждать инвесторов дивидендами, что укрепляет позиции компании.
В условиях жесткой конкуренции за специалистов мы используем программу мотивации с ограничением размытия капитала до 2% в год.
Возвращение международных игроков на российский рынок мы рассматриваем комплексно - не только конкуренты вернутся на рынок, но и новые клиенты и партнеры.
📱 Директор по связям с инвесторами Яндекса Субботин:
Если возникнут сложности, то снизится темп роста, и мы сделаем акцент на увеличении денежного потока.
Наш масштаб теперь позволяет одновременно инвестировать в развитие и вознаграждать инвесторов дивидендами, что укрепляет позиции компании.
В условиях жесткой конкуренции за специалистов мы используем программу мотивации с ограничением размытия капитала до 2% в год.
Возвращение международных игроков на российский рынок мы рассматриваем комплексно - не только конкуренты вернутся на рынок, но и новые клиенты и партнеры.