HR-директор Яндекс Вертикалей Вера Кузнецова рассказала о роли ИИ в команде и стратегиях сохранения человекоцентричности.
Почему это важно: Использование ИИ в управлении персоналом показывает, как технологии меняют корпоративные процессы.
Источники (1)
Опубликовано 1 Июль 2025 г., 09:07 (МСК) в
Forbes Russia
Текст воспроизведён копированием из источника.
На рынке труда в IT-секторе искусственный интеллект уже превратился в полноценного игрока. Его не нанимали, он пришел сам. Тихо, без резюме, но с внушительным портфолио. Сегодня в HR-стратегиях, продуктовых подходах, в архитектуре офисов все подчинено принципу человекоцентричности. Но как меняется этот сценарий, когда в команду входит ИИ? Можно ли сохранить фокус на человеке, когда алгоритмы быстрее и «не просят отпуск»?
Как человеку оставаться ключевой фигурой в развитии цифровых сервисов и сделать ИИ своим помощником, а не конкурентом, рассказывает Вера Кузнецова, HR-директор Яндекс Вертикалей (включает сервисы Яндекс Путешествия, Яндекс Недвижимость, Яндекс Аренду и Авто.ру)
*Информационная поддержка